生涯発達というのは、人の一生をその時々の年代に相応しい成長を遂げるものとして連続的にとらえ、生涯を一連の人間発達のプロセスとしてとらえる考え方のことをいいます。

具体的には、かつて、もっぱら老衰・老化などマイナスイメージでとらえていた中年以降の時期、特に高齢期を、そこにおける個人の様々な領域での発達という側面から、青年期での成長・発達との連続性において積極的にとらえなおしたものです。

ちなみに、今日、高齢者をとらえる際に不可欠の重要な視点となっています。

職親委託制度というのは、知的障害者福祉法に基づいて、知的障害者の更生援護に熱意のある事業経営者などが、援護の実施者から職業訓練や生活指導の委託を受け、知的障害者を自己の元に預かり、あるいは自己の元に通わせて保護し、その者の自立更生を図るために指導訓練などを行う制度のことをいいます。

なお、精神障害者社会適応訓練も職親と呼ばれます。

職業リハビリテーションというのは、障害者が社会復帰する中で、適正や能力、職業相談を通じて選定された職業の必要な訓練を行い、社会的自立を図ることをいいます。